@全体华鼎人,一起来学习《中建信条》《十典九章》

发布日期:2023-10-13
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《中建信条》《十典九章》是对40年来中国建筑文化精神的凝练与升华,在中国建筑组建40周年之际发布,是在新时代传承优秀文化、凝聚奋进力量,建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业的重要举措。下面,就跟随小编一起学习吧~



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 PART 0


概念说明


中国建筑所坚信并奉行的价值核心,是中国建筑为利益相关方所信任并委以重托的依据。


《中建信条》既是中建人对七十余载薪火相传信仰信念的高度凝练,也是中建人面向新时代、开创长青基业的发展密码。它深入挖掘中国建筑跨越发展背后的力量源泉,总结提炼“中国建筑精神”,使文化基因与新时代发展相协调,形成中国建筑在新形势下团结奋斗的思想基础,引领企业上下一心,厚植政治优势,汇聚发展动能,以高质量党建引领和保障高质量发展。

文化溯源


永葆初心,永担使命。中国建筑始终传承红色基因,服务党和国家事业发展,勇于改革创新,推进高质量发展,始终将使命追求融入中华民族伟大复兴中国梦,与时代同行、与祖国共进,走出了一 条“践行初心使命、彰显央企担当、迈向世界一流”的“中国建造之路”。


四个时期

建设时期(1949年—1982年)

改革探索时期(1982年—2000年)

深化改革时期(2000年—2012年)

新时代(2012年至今)

中国建筑精神


忠诚担当 使命必达


忠诚担当是我们对党忠诚、为国担当的理想信念。

使命必达是我们令行禁止、敢打必胜的执着追求。


“中国建筑精神”源于中国建筑的文化积淀和精神传承,继承发扬伟大建党精神,融入民族精神、时代精神、行业精神以及全球现代商业伦理精神形成,诠释了我们存在的终极价值,蕴含着我们 “从哪里来、到哪里去”的精神密码。


“中国建筑精神”是全体中建人理想信念、责任担当、价值追求、精神风貌、政治品格的概括和凝练,外化为全体中建人共同具有的工作倾向和态度,具体表现为爱国、奋 斗、求实、奉献、诚信、创新、超越、共赢等维度。



企业使命


拓展幸福空间


使命是我们终极责任的集中体现,它回答了中国建筑在新时代“为何存在,为谁存在”的核心问题。


我们把用户的高度认同和充分信赖视为一切价值源泉;我们把员工视为所有价值的创造者和实现者;我们把股东视为企业发展坚实可靠的后盾;我们把服务党和国家事业发展作为企业重要的政治责任,将其贯穿企业全部 发展历程。“满意用户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构成我们使命的主旋律。



企业愿景


成为最具国际竞争力的投资建设集团


愿景表达了企业在履行使命过程中对未来明确、清晰、可行的展望,是企业的未来定位和阶段性理想,是企业所有员工共同的奋斗目标,回答的是“我们要走向何方的问题”


我们努力成为重要的国有资本投资平台,公司治理体系和治理能力现代化水平显著提升;规模和效益效率指标达到全球同行业最高水平;自主创新和集成创新能力大幅跃升,在低碳节能、数字化、网络化、智能化应用等方面成为行业典范;拥有享誉全球的企业形象,成为世界投资建设领域的第一品牌;国际经济合作和竞争新优势明显增强,成为践行“一带一路”倡议的主力军, 在全球行业中具有举足轻重的话语权和影响力。



核心价值观


品质保障 价值创造


核心价值观是在践行企业使命和成就企业愿景过程中,全体员工遵循的价值准则和根本信条,以及员工经由长期工作实践而形成的共同心理状态、思想境界、行为风格与形象气质。核心价值观回答的是“我们如何正确地做事”问题。


品质保障

管理药店


思想树立品质重于泰山、品质高于一切的坚定信念。 

经营注重发展的品质和管理的效益;走产业数字化、数字产业化之路;走生态优先、绿色发展之路。

管理严格遵守国际品质管理的基本原则和要求,积极运用国际先进品质管理的方法工具,全面落实规范化、标准化、精细化的管理理念。

做事恪守信诺、执着专注、精益求精、一丝不苟、追求极致。 

做人品德为先,绩效为重。


价值创造


思想树立为全球利益相关方创造价值的原则。 

经营加快转变发展方式,完善管控模式,优化业务布局,防范化解重大风险,促进经营质量和效益提升,推进公司治理体系和治理能力现代化,实现企业高质量发展。 

管理坚持“高端市场、高端客户、高端项目”的“三高”市场发展策略,持续优化营销结构和质量。坚持推动强链补链拓链工程,培育壮大引领企业长远发展的新动能;坚持国内国外、产业市场与资本市场,以及企业内部不同层级、不同区域、不同业务有效协同联动,实现资源的最佳配置和协同价值的最大化。 

做事通过 N-1的资源消耗和成本费用去创造 N+1、N+2 的价值。 

做人以个人价值创造支撑集体价值提升,实现公司“一创五强”战略目标。


 PART 0


知是行之始,行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动,必须用实践来检验。行胜于言,贯彻《中建信条》 重在内化于心,更在付诸于行。


《十典九章》由两部分内容组成。 

“行为十典”是对全体员工的关键行为和习惯的倡导及要求。

“礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范。


行为十典作为全体中建人的行为规范和标准,是中国建筑核心理 念体系的重要组成部分,是中国建筑精神统领下的核心价值观在 员工行为层面外化的结果。

行为十典


笃诚守信

人而无信,不知其可也。——《论语》

专业敬业

功崇惟志,业广惟勤。——《尚书》

守正创新

苟日新,日日新,又日新。——《礼记》

规范高效

不以规矩,不能成方圆。——《孟子》

品质至上

如切如磋,如琢如磨。——《诗经》

协同联动

用众人之力,则无不胜也。——《淮南子》 

主动担当

当仁,不让于师。——《论语》

接续奋斗

天行健,君子以自强不息。——《周易》

清正廉洁

浇风易渐,淳化难归。——《上刘右相书》

绿色人文

取之有度,用之有节,则常足。——《资治通鉴》


礼仪九章


总则


尊重平等

是我们与外界交往的核心原则。

真诚宽容

体现出我们的社交风范。

适度适宜 

要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地恰当处理。

自律自省 

要求我们在社会交往中,严于律己,遵时守约,遵循规范,不断提高自身修养。


细则


协调

着装与场合相协调  

着装色彩协调  

妆容佩饰协调   

举止协调

有序

有序握手  

有序介绍  

有序乘梯  

有序引导  

有序就座

规范

手机使用规范   

称呼规范  

名片使用规范   

会议规范  

网络使用规范   

社交媒体使用规范

适时

适时接听和结束通话

适时通过面部表情表达情感

外事交往中适时赠送与接受礼品

随俗

肢体语言随俗  

交谈话题随俗  

宴请时随俗




让我们深入学习践行《中建信条》《十典九章》,以“中国建筑精神”为激励跨越发展的源动力,以使命和愿景为砥砺前行的根本方向,以共同的价值观和行为规范塑造积极向上的精神风貌,聚焦“一创五强”战略目标,落实“166”战略举措,为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗!



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